Oczekiwany wzrost nowych przedsiębiorstw w USA o 2,7% rocznie oraz zwiększenie przez pracowników dochodów o średnio 524 dolary rocznie to pozytywne prognozy wynikające z ostatniego działania Federalnej Komisji Handlu (FTC). Komisja ta zdecydowała się zakazać na terenie całego kraju stosowania zakazów konkurencji nakładanych na pracowników po ich odejściu z firmy. FTC wskazuje, że takie restrykcje służyły głównie interesom pracodawców, odbierając jednocześnie pracownikom szanse na rozwój kariery oraz ograniczając innowacyjność.
FTC prognozuje, że dzięki zakazaniu praktyk konkurencyjnych możliwe jest roczne pojawianie się od 17 tys. do 29 tys. nowych patentów przez następne dekadę oraz spadek kosztów opieki zdrowotnej w ciągu kolejnych dziesięciu lat o aż 194 mld dolarów. Komisja uznała, że obowiązujący dotychczas zakaz konkurencji miał negatywny wpływ na rynek pracy, gdyż uniemożliwiał pracownikom swobodę przechodzenia do konkurencji lub rozpoczynania własnej działalności.
FTC zdecydowała, że dotychczasowy zakaz konkurencji przestanie obowiązywać dla większości pracowników, ale ma to nie dotyczyć kadry kierowniczej wyższego szczebla, jaka jest mniej niż 1% wszystkich przypadków. Zniesienie zakazu ma objąć ponad 30 mln pracowników w całych Stanach Zjednoczonych i zakłada, że nowe zakazy konkurencji nie będą już zawierane ani egzekwowane, z wyjątkiem tych dla kluczowych menedżerów.
W odpowiedzi na wprowadzone przez FTC zmiany, pracodawcy mają obowiązek poinformowania pracowników o niestosowaniu dotychczasowych umów zawierających klauzulę zakazu konkurencji. Mimo to, FTC zaznacza, że istnieją inne metody ochrony biznesu, takie jak umowy o zachowaniu poufności (NDA), które są dozwolone i podpisane przez 95% pracowników, którzy wcześniej byli obarczeni zakazem konkurencji.
Jednakże, jak podaje Bloomberg, zmiany te spotkały się z negatywną reakcją biznesu. Największe organizacje reprezentujące przedsiębiorców, na czele z United States Chamber of Commerce, zdecydowały się pozwać FTC za wprowadzenie przepisów, które – ich zdaniem – szkodzą interesom firm. W związku z tym, pozew został wniesiony do federalnego sądu w Teksasie.
Źródło: Spider’s Web
